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人力资源外包

HRO即人力资源外包,是企业用工解决方案,包括外包和灵活用工,解决企业项目制用工、缺乏用工编制、三期员工替岗、用工风险等痛点。人力资源外包服务涵盖岗位外包、福利产品、招聘服务、咨询服务、人事服务、行业租赁解决方案等多方面的流程管理,帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全力投入到企业经营和市场等工作中。

服务内容

岗位外包
office白领外包
业务外包
灵活用工
(兼职、实习生)
劳务派遣
人事代理

HRO服务行业分类:

瀚软人资 软件人才外包
大瀚芳程 人事行政财务文秘外包
瀚琅 金融人才外包
快消瀚 消费品零售终端外包
大瀚云程 航空人才外包
瀚速达 物流外包
梧桐良职 地产外包
瀚工达 工厂外包
瀚璋 蓝领外包

岗位外包

业务定义

岗位外包是指针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期(怀孕期、产期、哺乳期)员工短期替补等难题,企业将那些替代性、临时性、辅助性的岗位,外包给第三方专业的人力资源服务机构。

业务内容

招聘管理:项目中服务人员首次招聘及人员流失替补招聘工作
风险管理:员工工伤、医疗期及女工三期的用工风险管理
运营管理:外包员工入职签约、薪资核算发放、社保缴纳等
大瀚外包员工入职礼包福利采购并发放节日礼物或过节费等

灵活用工(兼职、实习生)

业务定义

为客户企业的中短期(1天至2年)空缺岗位提供招聘、培训、管理的一-站式解决方案,助力客户实现更有效合理的人力资源配置。

业务内容

兼职外包
适用于:工作技能要求较低、人员替换性高、临时性/短期用工需求、补充行用工需求等的岗位
中长期灵活用工外包
适用于:工作技能要求较高,人员稳定性要求高、工作任务周期较长、常规性用工需求等的岗位

劳务派遣

根据《劳务派遣暂行规定》要求,为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位的派遣服务,建立员工劳动关系,并派遣员工到企业工作。企业对员工有用工的支配和使用权,井根据自己的薪酬标准支付劳动报酬。

人事代理

全面承接日常人事事务工作,强化各项事务标准流程,降低企业事务或流程性风险,减少企业日常对事务性工作的投入,从而提高企业HR的工作效率。

丰富的资源储备

10,000,000+人才库,快速精准锁定候选人
1000+名顾问,深耕行业领域人才寻猎
300+城市,覆盖国内各大中心城市

高效的沟通机制

签订合同后24小时内专人对接,梳理需求,建立寻访流程
2-3日内工作总结反馈
主项目组成员定期与客户进行项目汇报总结

科学的成本控制

双方招聘资源的综合利用
专属人才数据库、各渠道简历管理
高质量人才的按时到岗

专业的服务团队

营销团队-商务团队
项目团队-客服团队
执行团队-交付团队

业务介绍附件